En Phinees creemos que la inteligencia organizacional solo tiene valor cuando se construye sobre el respeto a la dignidad de las personas. Asumimos públicamente nuestra responsabilidad de respetar los derechos humanos y laborales en todas nuestras actividades, conforme a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Nuestros principios
- Tratamos a cada persona con igualdad, sin discriminación de ningún tipo, y garantizamos igualdad de oportunidades y de remuneración.
- Mantenemos un entorno de trabajo digno, seguro y libre de acoso, hostigamiento y violencia laboral.
- Aseguramos condiciones de trabajo justas: jornadas conforme a la ley, remuneración equitativa, descanso y derecho a la desconexión digital.
- Rechazamos el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas, y respetamos la libertad de asociación.
Cómo lo aplicamos
- Contamos con políticas formales de derechos humanos, no discriminación, prevención del acoso y denuncias, aprobadas al más alto nivel de la organización.
- Capacitamos a todo nuestro equipo en derechos humanos al incorporarse y, al menos, una vez al año.
- Esperamos estándares equivalentes de nuestros proveedores, socios y terceros.
Cómo escuchamos y remediamos
- Ofrecemos un canal confidencial y libre de represalias para reportar cualquier inquietud: compliance@phineesapp.com, con posibilidad de denuncia anónima.
- Investigamos toda denuncia de forma imparcial y oportuna.
- Nos comprometemos a remediar, o a cooperar en la remediación legítima, de cualquier impacto adverso sobre los derechos humanos que causemos o al que contribuyamos.
Este compromiso es responsabilidad de la Dirección de Phinees y se revisa anualmente.